Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8 là một trong những đề thi thuộc môn Kỹ năng lãnh đạo, được thiết kế để đánh giá khả năng của sinh viên trong việc hiểu và áp dụng các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Đề thi này thường được sử dụng tại các trường đại học đào tạo về quản trị kinh doanh và quản lý như Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH). Đề thi được biên soạn bởi TS. Nguyễn Thị Thanh Trúc, một giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và kỹ năng lãnh đạo tại Đại học Kinh tế TP.HCM, vào năm 2023. Đề thi dành cho sinh viên năm thứ hai và thứ ba thuộc các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và các ngành học liên quan. Sinh viên cần có kiến thức vững vàng về các phong cách lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, quản lý nhóm, và giải quyết xung đột để hoàn thành tốt bài kiểm tra này. Hãy cùng dethitracnghiem.vn tìm hiểu về đề thi này và tham gia làm kiểm tra ngay lập tức!
Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8
Nội dung bài trắc nghiệm
Có 3 loại phong cách: độc đoán, dân chủ và tự do là nghiên cứu của ai?
-
Mô hình trường ĐH Bang Ohio
-
Rlikert
-
Kurt Lewin
-
Nghiên cứu ĐH Michigan
Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào:
-
Sức thu hút và hấp dẫn
-
Tài năng chuyên môn
-
Sự thân thiện và lòng trung thành
-
Cả 3 đều sai
Theo Mintzberg (1973) vai trò quyết định gồm:
-
Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
-
Giám sát, phổ biến, phát ngôn.
-
Phát ngôn, khởi xướng, liên lạc
-
Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn lực, thương thuyết
Theo thuyết đường dẫn đến mục tiêu có các phong cách lãnh đạo chính là:
-
Phong cách chỉ đạo, hỗ trợ
-
Phong cách tham gia, phong cách định hướng thành tựu
-
Cả a, b đều đúng
-
Cả a, b đều sai
Theo P.Hersey và K.Blanchart người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành qua:
-
3 giai đoạn
-
4 giai đoạn
-
5 giai đoạn
-
6 giai đoạn
Theo các nhà nghiên cứu theo thuyết đường dẫn đến các mục tiêu thì có:
-
Có 4 phong cách lãnh đạo
-
Có 5 phong cách lãnh đạo
-
Có 6 phong cách lãnh đạo
-
Có 7 phong cách lãnh đạo
Theo P.Hersey và K.Blanchart với người tham gia miễn cưỡng thì người lãnh đạo nên có:
-
Phong cách chỉ đạo
-
Phong cách kèm cặp
-
Phong cách hỗ trợ
-
Phong cách ủy quyền
Theo P.Hersey và K.Blanchart phong cách ủy quyền phù hợp với:
-
Người bắt đầu nhiệt tình
-
Người tham gia miễn cưỡng
-
Người thực hiện tuyệt đỉnh
-
Người học việc vỡ mộng
P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:
-
Người bắt đầu nhiệt tình, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người tham gia miễn cưỡng
-
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh
-
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người học việc vỡ mộng
-
Cả 3 câu đều sai
Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:
-
Làm cho họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng, những giá trị của những kết cục
-
Khơi dậy năng lực cá nhân và nhu cầu tự thể hiện
-
Thúc đẩy họ vượt qua những lợi ích cá nhân để đạt tới những mục tiêu cao cả của tổ chức
-
a và c đúng
Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm:
-
Định hướng nhiệm vụ và duy trì nhóm
-
Kiểm soát và định hướng hoạt động của nhóm
-
Cả a, b đều đúng
-
Cả a, b đều sai
Chỉ đạo và hướng dẫn thảo luận là mục tiêu của hành vi:
-
Kiểm nghiệm sự nhất trí
-
Điều hòa
-
Tổ chức quá trình
-
Thiết lập tiêu chuẩn
Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi:
-
Thiết lập tiêu chuẩn
-
Phân tích quá trình
-
Kiểm soát và duy trì
-
Tổ chức quá trình
Chọn câu đúng. Theo Boyatzis người lãnh đạo thành công là:
-
Dám nhận lỗi
-
Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp
-
Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm
-
Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất
Người lãnh đạo tham gia ít nhất vào công việc của nhóm, giao hết quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người (theo nghiên cứu của Kurt Lewin) là phong cách lãnh đạo?
-
Phong cách độc đoán
-
Phong cách dân chủ
-
Phong cách tự do
-
Cả ba phong cách
Ở Mỹ, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?
-
Lãnh đạo
-
Quản trị
-
Chỉ huy
-
Cả 3 câu đều không đúng
Ở Anh, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?
-
Lãnh đạo
-
Quản trị
-
Chỉ huy
-
Cả 3 câu đều không đúng
Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?
-
Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung
-
Là sự thích ứng với sự thay đổi
-
Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu
-
Cả ba câu đều đúng
“Hiệu quả lãnh đạo” được đánh giá dựa vào yếu tố nào?
-
Năng suất làm việc và kết quả hoạt động của nhóm hoặc tổ chức
-
Thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo
-
Sự ảnh hưởng của người lãnh đạo đối với sự phát triển của tổ chức
-
Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra
“Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của………..” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống:
-
Con người vào con người
-
Chủ thể lên đối tượng
-
Người này lên một nhóm người khác
-
Cả ba câu đều đúng
Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8
Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8
Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8
Điểm số của bạn là
Hoàn thành!
Trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo – đề 8
Đáp án chi tiết
Câu 1:
Có 3 loại phong cách: độc đoán, dân chủ và tự do là nghiên cứu của ai?
Mô hình trường ĐH Bang Ohio
Rlikert
Kurt Lewin
Nghiên cứu ĐH Michigan
Câu 2:
Quyền tham chiếu của người lãnh đạo với người dưới quyền phụ thuộc vào:
Sức thu hút và hấp dẫn
Tài năng chuyên môn
Sự thân thiện và lòng trung thành
Cả 3 đều sai
Câu 3:
Theo Mintzberg (1973) vai trò quyết định gồm:
Đại diện, lãnh đạo, liên lạc
Giám sát, phổ biến, phát ngôn.
Phát ngôn, khởi xướng, liên lạc
Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn lực, thương thuyết
Câu 4:
Theo thuyết đường dẫn đến mục tiêu có các phong cách lãnh đạo chính là:
Phong cách chỉ đạo, hỗ trợ
Phong cách tham gia, phong cách định hướng thành tựu
Cả a, b đều đúng
Cả a, b đều sai
Câu 5:
Theo P.Hersey và K.Blanchart người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành qua:
3 giai đoạn
4 giai đoạn
5 giai đoạn
6 giai đoạn
Câu 6:
Theo các nhà nghiên cứu theo thuyết đường dẫn đến các mục tiêu thì có:
Có 4 phong cách lãnh đạo
Có 5 phong cách lãnh đạo
Có 6 phong cách lãnh đạo
Có 7 phong cách lãnh đạo
Câu 7:
Theo P.Hersey và K.Blanchart với người tham gia miễn cưỡng thì người lãnh đạo nên có:
Phong cách chỉ đạo
Phong cách kèm cặp
Phong cách hỗ trợ
Phong cách ủy quyền
Câu 8:
Theo P.Hersey và K.Blanchart phong cách ủy quyền phù hợp với:
Người bắt đầu nhiệt tình
Người tham gia miễn cưỡng
Người thực hiện tuyệt đỉnh
Người học việc vỡ mộng
Câu 9:
P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:
Người bắt đầu nhiệt tình, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người tham gia miễn cưỡng
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh
Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người học việc vỡ mộng
Cả 3 câu đều sai
Câu 10:
Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:
Làm cho họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng, những giá trị của những kết cục
Khơi dậy năng lực cá nhân và nhu cầu tự thể hiện
Thúc đẩy họ vượt qua những lợi ích cá nhân để đạt tới những mục tiêu cao cả của tổ chức
a và c đúng
Câu 11:
Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm:
Định hướng nhiệm vụ và duy trì nhóm
Kiểm soát và định hướng hoạt động của nhóm
Cả a, b đều đúng
Cả a, b đều sai
Câu 12:
Chỉ đạo và hướng dẫn thảo luận là mục tiêu của hành vi:
Kiểm nghiệm sự nhất trí
Điều hòa
Tổ chức quá trình
Thiết lập tiêu chuẩn
Câu 13:
Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi:
Thiết lập tiêu chuẩn
Phân tích quá trình
Kiểm soát và duy trì
Tổ chức quá trình
Câu 14:
Chọn câu đúng. Theo Boyatzis người lãnh đạo thành công là:
Dám nhận lỗi
Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp
Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm
Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất
Câu 15:
Người lãnh đạo tham gia ít nhất vào công việc của nhóm, giao hết quyền hạn và trách nhiệm cho mọi người (theo nghiên cứu của Kurt Lewin) là phong cách lãnh đạo?
Phong cách độc đoán
Phong cách dân chủ
Phong cách tự do
Cả ba phong cách
Câu 16:
Ở Mỹ, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?
Lãnh đạo
Quản trị
Chỉ huy
Cả 3 câu đều không đúng
Câu 17:
Ở Anh, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?
Lãnh đạo
Quản trị
Chỉ huy
Cả 3 câu đều không đúng
Câu 18:
Theo Kotter, khái niệm lãnh đạo là gì?
Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung
Là sự thích ứng với sự thay đổi
Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu
Cả ba câu đều đúng
Câu 19:
“Hiệu quả lãnh đạo” được đánh giá dựa vào yếu tố nào?
Năng suất làm việc và kết quả hoạt động của nhóm hoặc tổ chức
Thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo
Sự ảnh hưởng của người lãnh đạo đối với sự phát triển của tổ chức
Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra
Câu 20:
“Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của………..” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống:
Con người vào con người
Chủ thể lên đối tượng
Người này lên một nhóm người khác
Cả ba câu đều đúng
